logo

Indexace v praxi: příklady pracovních činností sociálního pedagoga

16.09.2026
V rámci indexace se školy často ptají, jaké činnosti by měl sociální pedagog vykonávat. Následující text proto nabízí základní východiska a příklady možné pracovní náplně sociálního pedagoga ve školách s vyšším počtem žáků se sociálním znevýhodněním.
Obrázek článku

Standardní činnosti sociálního pedagoga jsou vymezeny v příloze č. 3 vyhlášky č. 72/2005 Sb. Konkrétní činnosti sociálního pedagoga ve vztahu k podpoře žáků se sociálním znevýhodněním podrobně popisujeMetodika práce pro sociální pedagogy(ASOCP, 2024, s. 187–196). Pro vyjasnění kompetencí jednotlivých pracovníků poradenských služeb lze využít karty kompetencí ŠPP (META, 2025). Pracovní náplní a vymezením činností sociálního pedagoga se zabývají také webináře, které NPI ČR bezplatně nabízí školám v rámci indexace.  

Při stanovení pracovní náplně sociálního pedagoga je důležité, aby ředitel školy zohlednil jeho úvazek, dosažené vzdělání a odborné kompetence. Dalšími důležitými faktory jsou: personální zastoupení školních poradenských služeb (dříve školního poradenského pracoviště – ŠPP), rozdělení kompetencí mezi jednotlivé pracovníky a především aktuální potřeby školy související se vzděláváním a podporou žáků se sociálním znevýhodněním.  


Následující příklady pracovních činností sociálního pedagoga ve školách s vyšším počtem žáků se sociálním znevýhodněním nelze aplikovat paušálně, ale je vždy nutné je přizpůsobit konkrétním podmínkám dané školy a daného pracovníka.  

  • Identifikuje žáky se sociálním znevýhodněním a podílí se na nastavování odpovídající podpory (na procesu spolupracuje s třídními učiteli); 

  • podílí se na vytváření Plánu podpory sociálně znevýhodněného žáka, jeho aktualizaci a vyhodnocení;  

  • vykonává administrativní činnosti spojené se vzděláváním a podporou žáků se sociálním znevýhodněním; 

  • dopomáhá s adaptací nově příchozích žáků a při plynulém přechodu mezi stupni vzdělávání;  

  • podporuje motivaci a školní úspěšnost žáků (dohled nad plněním úkolů, odhaluje silné a slabé stránky žáka, poskytuje kariérové poradenství); 

  • zajišťuje prostředky pro sociálně znevýhodněné žáky nad rámec indexace (obědy zdarma, menstruační pomůcky aj.); 

  • spolupracuje s pedagogy a podporuje žáky při jejich zapojování do volnočasových aktivit ve škole i mimo školu (vyhodnocuje přínos pro žáka, poskytuje případné zprostředkování finanční pomoci); 

  • realizuje školní akce, projektové dny aj.;  

  • participuje na zprostředkování doučování;  

  • participuje na organizaci snídaňových klubů; 

  • poskytuje žákům oporu při psychických obtížích a řešení náročných životních situací (řešení konfliktů a náročného chování žáků, podpora při náročných situacích v rodině) a zprostředkovává kontakty na relevantní podpůrné služby a instituce v regionu; 

  • provádí diagnostiku třídního klimatu a pracuje s třídními kolektivy na posilování vztahů ve třídě (vede adaptační kurzy, realizuje programy zaměřené na prevenci agrese, závislostí a dalších rizik); 

  • podporuje spolupráci rodiny se školou (navštěvuje rodiny žáků, poskytuje sociálně pedagogické poradenství, pedagogizuje rodinné prostředí, zvyšuje rodičovské kompetence, organizuje rodičovské kavárny nebo workshopy pro rodiče, propojuje rodiče s dalšími odbornými a sociálními službami);  

  • metodicky podporuje pedagogické pracovníky při práci se žáky se sociálním znevýhodněním;  

  • poskytuje pedagogickým pracovníkům relevantní informace o sociální situaci jednotlivých žáků (při zachování etických zásad sociálních pedagogů);  

  • aktivně spolupracuje a koordinuje své aktivity s dalšími pracovníky školních poradenských služeb s cílem zlepšit situaci žáků se sociálním znevýhodněním;  

  • využívá case management pro koordinaci řešení situace žáka a jeho rodiny;  

  • spolupracuje s externími organizacemi (OSPOD, Policie ČR, SAS, SVP, PPP, SPC, neziskové a další organizace).     


Stáhněte si článek v PDF


Použitá literatura: 

Daněk, J., Šmída, J., Blábolilová, N., Charvátová Kohoutová, D., Cejpek Blaštíková, L., Čech, T., Hladík, J., Öbrink Hobzová, M., Lorenzová, J., Kubzová, L., & Procházka, M. (2024).Metodika práce pro sociální pedagogy. Univerzita Palackého v Olomouci.https://asocp.cz/wp-content/uploads/2024/12/Metodika-prace-pro-socialni-pedagogy-2024.pdf 

Havrdová, K. (2025).Karty kompetencí ŠPP. META, o. p. s.https://inkluzivniskola.cz/wp-content/uploads/2025/08/META_Karty-kompetenci-SPP_2025.pdf 

Vyhláška č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních.(2005).https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2005-72 


Mohlo by Vás zajímat

Projekt PROP končí, možnosti zůstávají: kde mohou školy hledat další podporu

Projekt Podpora rovných příležitostí (PROP) přinesl školám řadu nástrojů a aktivit, které pomáhaly žákům se sociálním znevýhodněním uspět ve vzdělávání. S koncem projektu však potřeba podpory dětí a žáků nekončí, proto jsme připravili přehled dalších zdrojů podpory, které mohou školy využít.

Chci, aby naše škola byla pro všechny: Podpora vyučujících a žactva na ZŠ Kojetín očima ředitele

Základní škola Svatopluka Čecha v Kojetíně vzdělává převážně děti ze sociálně znevýhodněného prostředí. Ředitel Jiří Isakidis usiluje o to, aby škola nabízela rovnocenné šance všem žákům a žákyním bez rozdílu a zároveň podporovala i své pedagogy a pedagožky. Jakou podporu škola získala díky projektu Podpora rovných příležitostí NPI a jak ji hodnotí? Na to se ptala krajská konzultantka NPI Lucie Stanjurová.

Zobrazit další články